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公司新聞

海螺創業2020年工作會議暨2019年度表彰大會順利召開
發布時間:2020-01-13 來源:海螺創業

    2020年1月11日,海螺創業2020年工作會議暨2019年度表彰大會在蕪湖海螺國際會議中心五樓第一會議室順利召開。公司領導郭景彬、紀勤應、李劍、李大明、汪學森、韓繼武、疏茂、張可可,各部室、子公司主要負責人共170余人參加了會議。


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    2020年是海螺創業2019-2023年發展規劃承上啟下的關鍵之年,機遇與挑戰并存,做好2020年各項工作事關全局,意義重大。來自全國各地的160多名代表陸續抵達會場,工作人員熱情接待,細心地為每一位與會人員指引就坐。


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    上午8時15分,會議正式開始。

    會議熱烈而莊重,前廳正上方高高懸掛著“海螺創業2020年工作會議暨2019年度表彰大會”,左右兩側電子屏循環播放“凝心聚力謀發展   砥礪奮進譜新篇”、“加強環保新技術研發  提升創新活力”、“只爭朝夕、不負韶華,為完成全年目標任務而努力奮斗”、 “為把公司建設成為中國第一、世界領先的大型綜合環保企業集團努力奮斗”等宣傳標語,振奮人心,鼓舞士氣,盡顯海螺創業打贏2019-2023年發展規劃攻堅戰的勇氣和自信。


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    會上,固危廢板塊、爐排爐板塊、新材料板塊、川崎合資及港口物流分別匯報年終檢查基本情況,總結2019年工作,并圍繞2019-2023年規劃,提出2020年的工作重點和保障措施;財務部、運營管理部、工程管理部、戰略企劃部分別通報了2019年財務預算、綜合計劃、工程建設、項目拓展等完成情況,并提出2020年專業管理思路。


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總經理助理韓繼武通報2019年項目拓展情況及2020年發展思路


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總經理助理張可可通報固危廢板塊年終檢查情況及2020年管理思路


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各部室和產業板塊通報2019年經營管理情況及2020年工作思路


    會議還對在2019年度工作中涌現出來的優秀管理者、先進個人、操作能手、先進集體進行了表彰、頒獎。

    副總經理李劍宣讀了《關于表彰公司2019年度優秀管理者、先進個人、操作能手和先進基層集體的決定》。


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    決定指出,希望受表彰的個人和集體在新的一年中繼續發揮模范帶頭作用,戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績。各單位要著力宣傳“優秀管理者 ”、“先進個人”、“操作能手”和“先進基層集體”的先進事跡,在全公司范圍內營造出更加濃厚的“比、學、趕、超”氛圍,以先進典型為榜樣,立足本職,牢記宗旨、勤奮工作,為完成公司五年發展規劃目標而努力奮斗。

    在喜慶歡快的音樂聲中,公司領導為受表彰的優秀管理者、先進個人、操作能手和先進基層集體頒發了獎牌和榮譽證書。


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    公司領導分別就項目發展、運營管理、安全環保、黨群工作等方面提出管理要求。


    總經理紀勤應代表公司向大會作2020年工作報告。


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    報告指出,2019年是公司2019-2023年五年發展規劃的開局之年,在公司董事會的帶領下,公司實現了主營業務利潤穩步增長,股價創歷史新高,市值突破600億港元,呈現蓬勃的發展態勢。

    報告明確了2020年生產經營目標和管理思路,從九個方面提出了2020年主要工作思路及保障措施。

    一是凝心聚力謀發展,確保年度發展任務順利完成;二是加強環保新技術研發,提升創新活力;三是攻堅克難,進一步提升項目運營質量;四是真抓實干,扎實高效推進工程進度;五是緊繃安全環保弦,筑牢風險防控線;六是其他產業板塊要堅定信心,努力再提升;七是優化管理架構,探索區域化發展新格局;八是構建系統化人才體系,打造一支高素質人才隊伍;九是推進專業管理標準化建設,提升綜合管控水平。


    郭景彬董事長對會議進行了總結。


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    他對2019年公司取得的成績表示肯定。自2013年上市以來,公司主營業務持續增長,進入2019更是呈高速發展態勢,環保業務“雙輪驅動”共同發力,新增簽約項目51個,超額完成了年度目標任務,市值突破600億港元,實現了2019-2023年五年發展規劃開局之年開門紅。

    郭董事長還對2020年工作重點進行了詳細部署。

    他表示,要凝心聚力,迎難而上,加快環保項目全國布局,搶占市場份額。2020年是公司2019-2023五年發展規劃的關鍵之年,各單位要認真貫徹落實2020年工作報告部署,以提升發展的“質”和“量”為著力點,推動2019-2023年目標規劃的深入實施,形成高質量發展新常態。

    他指出,要強化創新驅動,加快新技術研發與運用。各單位要始終把發展作為第一要務,瞄準環保行業前沿,把創新作為引領高質量發展的最強動能,聚集專業技術人才,在“雙輪驅動”全國布局的同時,做好新技術的論證、引入、建設、運行及管理,全力打造發展新引擎,培育新的效益增長點。

    他強調,要內外發力,提高自身競爭實力。要深入落實高質量發展各項要求,對標國際國內一流標準,學經驗、找差距、想辦法,推進各專業管理精細化,提升綜合競爭力。

    他指出,要加快推進高層次人才隊伍建設,滿足公司快速發展需求公司的高速發展為員工事業的追求和個人價值的實現提供了廣闊平臺,各級管理人員要珍惜機遇,立足自身,發揮模范帶頭作用,勇于挑起重擔,助力公司建設成為中國第一、世界領先大型綜合環保企業集團目標早日實現。



    會議最后,郭景彬董事長代表公司向廣大干部員工及家屬致以新春的祝福,祝大家新年快樂、闔家幸福。希望在新的一年,以更加振奮的精神,更加開闊的視野,更加高昂的熱情,更加務實的作風,實現公司與個人的新發展!


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