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為及時了解員工的思想和工作狀態，切實幫助解決員工工作和生活中的實際問題，激發全體職工奮發工作的激情，9月16日，千陽海創組織召開三季度員工座談會，千陽海創總經理助理趙玉剛及員工代表20余人參加座談會。
座談會上，員工代表依次進行了發言，分別從工作經歷、業務提升、職業發展等方面分享了成長經驗，并對千陽海創環境、物資領用、后勤管理、文娛活動等交流了看法與建議。整個座談會氣氛輕松活躍，來自不同部門的員工代表暢所欲言，積極為公司發展建言獻。
千陽海創總經理助理趙玉剛表示，此次座談會氛圍輕松愉快，員工們能暢所欲言，分享了自己的工作所得，對生產經營管理提出了自己的意見和建議，為后期公司管理水平再上新臺階奠定了良好的基礎。他勉勵大家保持積極向上的精神狀態，勤學實干，努力完成公司各項經營目標任務，實現個人和公司共同發展。
員工座談會是公司員工管理中的常態化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，加強與員工的溝通和交流。通過座談會發現問題，剖析不足，幫助公司改善管理，提高效率。不僅體現了公司對于員工的重視和關心，更體現出了公司的民主作風和務實態度。
